Organización Fundación Clínica Infantil Club Noel

BIBLIOGRAFIA. https://clubnoel.org/ . https://scholar.google.com.co/scholar?q=clima+laboral+segun+autores&hl=es&as_sdt=0&as_vis=1&oi=scholart . Revista Educación en Valores. Universidad de Carabobo. Enero - Junio 2016 Vol. 1 N° 25 recuperado de https://www.isotools.org/2016/03/07/clima-organizacional-factor-clave/ . Cultura organizacional. Recuperado de http://centrodedesarrollogerencial.blogspot.com/2014/05/cultura-organizacional.html Desarrollo organizacional. Recuperado de:   https://gerenciasignificativa.blogia.com/2012/011502-desarrollo-organizacional.-conceptos..php    

Análisis con base a lo respondido en la entrevista con relación a referentes teóricos.  Analizamos que la organización FCICN opera y aplica diferentes procesos que deben estar radicados en cualquier organización para que sea reconocida como tal. Chiavenato (2011) sustenta que “El clima organizacional se refiere al ambiente existente entre los miembros de la organización. Está estrechamente ligado al grado de motivación de los empleados e indica de manera específica las propiedades motivacionales del ambiente organizacional".  Desde ahí en la organización Fundación Clínica infantil Club Noel (FCICN)  se evidencia un clima organizacional y ambiente sano, dado a que esta es acogedora por la comunicación que existe entre los miembros que la conforman, ya que no existe límites ni barreras en el equipo interdisciplinario, y los colaboradores de la misma.   Schermerhorn, Hunt, y Osborn (2004), establecen que la cultura organizacional es el sistema de acciones, valores y cre...

 MISIÓN Prestar servicios de salud a la población infantil, con calidad y responsabilidad social, respetando los principios de ética médica, apoyando la formación del talento humano y contando para ello con personal calificado.  VISIÓN Para el año 2022, la Fundación Clínica Infantil Club Noel, será una institución acreditada y líder en atención pediátrica, centrada en el usuario y la familia, con un talento humano competente y comprometido, reconocida por prestar servicios integrales de alta complejidad, humanizados y seguros, con un equilibrio financiero que permita su desarrollo y crecimiento, posicionada por su responsabilidad social y orientada a ser un hospital universitario. POLÍTICA DE CALIDAD Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros usuarios contando con una infraestructura física y tecnológica acorde a las necesidades requeridas. OBJETIVOS DE CALIDAD ü   Incrementar la satisfacción de ...

FUNDACIÓN CLINICA INFANTIL CLUB NOEL El Club Noel nació el 24 de junio de 1924  por iniciativa de la Madre Eufemia Caicedo Roa  repartiendo vestidos y juguetes a los niños pobres vislumbrando así, la necesidad de crear una institución que cubriera las carencias de salud de la población infantil. Dedicó su vida al servicio de la niñez desamparada y su amor, espiritualidad, su fe en Dios y a la religión católica la llevaron a crear la comunidad religiosa denominada “Compañía del Niño Dios” cuya sede se encuentra ubicada contigua a las instalaciones del Club Noel. Después de su muerte, en el año 1988, la labor se ha fortalecido y multiplicado, teniendo hoy una clínica de mediana y alta complejidad para brindarle a la población infantil servicios con calidad y calidez.   ¿A QUE SE DEDICA? Somos una clínica pediátrica privada sin ánimo de lucro, especializada en servicios pediátricos del Valle del Cauca. Cuidamos la salud de la población infantil de manera ininterrumpida des...

  OBJETIVOS GENERAL  o    Realizar una entrevista a personas que conozcan los distintos procesos que se llevan a cabo dentro de la organización Fundación clínica infantil club Noel con el fin de establecer conocimientos sobre el desarrollo de las actividades que aborda la organización             ESPECIFICOS o    Identificar los diferentes procesos organizacionales o    Entender cuál es el papel que desarrollamos los trabajadores sociales en una organización. o    Conocer la importancia que tiene la ejecución de procesos en la organización.

  JUSTIFICACIÓN Realizamos este trabajo porque como futuras trabajadoras sociales es importante estar en la capacidad de identificar dentro de cualquier organización los procesos que se dan en esta y por ende tener un conocimiento previo sobre el talento humano, gestión de recursos ya que como trabajadoras sociales nos podemos desempeñar en diferentes campos, en donde la fundación clínica infantil club Noel como tal nos brinda herramientas para nuestro fortalecimiento profesional para el   momento que estemos desempeñando la profesión teniendo en cuenta que no en todas las organizaciones las actividades se desarrollan de la misma manera.

INTRODUCCIÓN   En este Blogger encontraran información acerca  de la historia de la fundación clínica infantil club Noel y un poco sobre su proceso interno por medio de una entrevista semi-estructurada de tipo cualitativa para lo cual nos hemos enfocado en  su desempeño, reclutamiento de personal, sistema de evaluación, clima laboral y cultura organizacional y así conocer como es el desarrollo de las actividades.  

                                                              TRABAJO SOCIAL ORGANIZACIONAL   PRESENTADO POR: KATHERYN VILLEGAS VALENCIA, YULIETH LARGO RIVERA VERONICA BALANTA TEGUE,  KELLY MELISA ANGULO CASTILLO                                                                                DOCENTE DIANA ROCIO COLORADO   FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DE POPAYÁN SEDE NORTE SANTANDER DE QUILICHAO CAUCA  20 NOVIEMBRE 2020